摘要: 科学利用外部人才是我国国家审计人力资源整合的重要举措之一,我国国家审计可以利用的外部人才包括学者、社会审计人员、内审人员、咨询公司专业人员和企业高级专业人才等专业人才.外部人才服务国家审计的基本途径有咨询、承包 、短期聘用和临时指导与名誉职务;要利用好外部人才首先要建立外部人才档案,其次就是要对外部人才进行有效的管理与激励,才能发挥其特长,为国家审计工作献计献力.
中图分类号:
唐秀球. 国家审计利用外部人才相关问题探讨[J]. 曲靖师范学院学报, 2016, 35(6): 121-125.
Tang Xiuqiu. Investigation of Employing Talents from Other Fields for State Auditing[J]. JOURNAL OF QUJING NORMAL UNIVERSITY, 2016, 35(6): 121-125.